我搬家了!請點這裡繼續
(工具邦 技術提供)
我搬家了!請點這裡繼續
(這裡只有摘要)


年度請假攻略

2017年還沒到,2018的行事曆預算表已經出來了

107年的請假攻略。運用特休假,最多有5天長假,你知道嗎?

======================================================================================================

2017休假表

, , , , , , , , , , , , , ,
創作者介紹

真妮4吃喝玩樂燴生活...大口吃用力玩!!

真妮4 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(18) 人氣()


留言列表 (18)

發表留言
  • 儂儂
  • 那麼多連假
    要安排出遊方便許多
    不過想到連假出遊的人潮車潮又有點怕怕!
  • 搶快訂房訂車還有...訂人

    真妮4 於 2015/10/15 18:16 回覆

  • 王昆
  • 欣賞優美ㄉ文創~讚啊!!好友晚安心愉~祝福串成一首詩 一段旋律,
    開啟一片溫馨美好的園地。 願幸福快樂陪伴您每一天~
  • 也祝福~~您

    真妮4 於 2015/10/16 00:27 回覆

  • 太陽公公
  • 勞工不可能全面週休二日啦
  • 這是通過的法案,沒做員工可以檢舉的
    不過...上有政策下有對策
    但是....
    我相信,財團的法律顧問不會只拿錢不出主意的

    真妮4 於 2015/10/16 00:31 回覆

  • f30917
  • 那麼多連假要安排出遊方便
  • 有假高興,收假後跟著苦惱一堆工作要消化
    也是有點累...人

    真妮4 於 2015/10/21 11:22 回覆

  • 商妮
  • 可以事先安排假期了
  • 來去七淘~~~

    真妮4 於 2015/10/21 12:52 回覆

  • 藍♀β♥love♥晴
  • 明年的連假頗多的
    而且都長達四天
  • 要用力給他排一排

    真妮4 於 2015/10/21 12:50 回覆

  • 商妮
  • 更新了~
  • 再不久...2017就要過半了

    真妮4 於 2016/04/21 23:47 回覆

  • 免費法律諮詢
  • 再繼續爭取下去
    有朝一日會變成工作兩天 放假五天吧....
  • 準備當台勞了!

    真妮4 於 2016/11/04 16:46 回覆

  • 艾莉絲愛旅行
  • 這篇好重要哦~~
    2016轉眼就要過完了
  • 是呀....不知還會有什麼事會再<亂>

    真妮4 於 2016/11/11 21:49 回覆

  • 莫赤匪狐
  • 是喔,這樣的有薪假以我這苦命的來說自然越多越好,但是只怕老闆們不開心吶. (拍老闆的肩膀) XDDD
  • 吵假,有點像12年國教...
    希望不要越走越退步

    真妮4 於 2016/11/15 16:06 回覆

  • 萍萍
  • 多的假...是上班族的小確幸!
  • 說我不愛放假會不會被K呀?
    放假回來要趕的工作...一堆呀!

    真妮4 於 2016/11/15 16:23 回覆

  • 商妮
  • 勞工的假繼續放吧
  • 放到老闆喊香菇了XDD

    真妮4 於 2016/11/07 00:06 回覆

  • 海綿飽飽
  • 有假就好...
  • 果然是小資族

    真妮4 於 2016/11/15 16:34 回覆

  • 夢玄
  • 中部大部分是中小企業
    很多論工計酬
    沒錢是最大的問題~
  • 吵吵吵...就要當台勞了

    真妮4 於 2016/11/15 16:38 回覆

  • 阿蓓!
  • 2014年規定是二週84工時=一週42工時
    2015年修訂為一週40工時,國定假日從19日降為12日
    365天/7天=52週*(42工時-40工時=減少2工時)=104/8=13日(減少工作日)
    13日(減少工作日)-(國定假日19日-12日=少7日休假)=ˊ6日(減少工作日)
    2015年的修訂對勞工來說還是好的,至於週休二日,只是差在於公司怎麼排定
    每日工時跟公司的休假日。
    所以法令只是訂規定,但公司會排週休二日的還是會排,不想排的還是會想辦法
    運用排列方式合理的化的排,但公司負擔也是很重的,工時縮減,人力不足就變
    成要補,人力增加薪資成本就增加,再加上法定基本工資提高(資深人員也要提高)
    ,勞健保費率又增高,如加班基數又增高,說真的撐的下去的公司,要有相當能
    力才行的,不然只有給他倒來避免了越多了。
    所以勞工要訴求可以,但是適度就好,不然再吵下去也不是辦法喔~
  • 沒錯!適度即可
    不然企業收攤....吃虧的還是員工

    真妮4 於 2016/11/23 09:45 回覆

  • ㄚ芬
  • 老闆肯給錢給假就好~~

    很多假都是看得到吃不到
    大概只有公務人員敢放
    像是生理假、育嬰假(尤其是男生想請)
  • 私人公司還是要察言觀色再決定,勞工權力的行使權
    否則,這個假一放就不用來上班了

    真妮4 於 2016/11/29 17:45 回覆

  • 翁  盟
  • 2017年勞工放假行事曆
    值得參考
    感謝分享!
  • 謝謝翁哥推薦~~

    真妮4 於 2016/11/29 17:58 回覆